EMPIEZA EL AÑO DEL BICENTENARIO DEL REGRESISMO ILUSTRADO

Empieza el año del Bicentenario del Regresismo Ilustrado, donde esos mismo se "Autoproclaman Progresista".  Lo único que nos tiene en mejor pié como país es la macro economía, no por méritos del país sino por "gracia divina" del aumento del precio del cobre, nadie movió un dedo...

En ese Regresismo Ilustrado, todos tienen títulos comprados, pero su valor real medido en competencias, ni siquiera es cero, sino que negativo, ya que su actuar, genera políticas que generan una regresión, respecto de las verdaderas necesidades y cambio que requiere el pais para los nuevos tiempos.  Muchos de esos titulados del regresismo ilustrado, son hijos de políticos, parientes y militantes de partidos, y sus titulos comprado es con dinero de todos los chilenos.

Luego nos devuelven la mano, generando más regresismo, sobre el ya ejecutado por sus antecesores, que son articuladores vitalicios del sistema.

Cualquier gobierno independiente de su color político, de su nivel de capacidades, del grado de competencia.  Inclusive el mas bajo plausible.  Habría logrado iguales o mejores resultados.

Porque el gran resorte de todo lo logrado, fue por motivos completamente externos, sin ninguna meritocracia interna.  La microeconomia, el incentivo al los emprendedores, a los mas capces, al mejor conocimiento, al mayo valor agregado es un desastre.

Todo aquel que disponga de las cualidades y competencias, que es lo que el país requiere, en lugar de mirarlo como tal, SE LO VE CON OJOS "VISCOS", COMO UN PELIGRO AL SISTEMA IMPRANTE, donde los equilibrios no existen, sino que por aspectos artificiales tratan de mantener un sistema obsoleto.

Pero quienes detentan el poder se niegan a cambiar, aferrándose con todo a más de lo mismo, incluso mostrando maquillajes, que aparentan un cambio superficial, que no existe.  Pero que en modo reiterativo muestran por los medios de comunicacion.  Es como el dicho "miente, miente, sigue mintiendo hasta que te creerán".  Un viejo artilugio de una conducta conocida técnicamente como "bajo el disfraz de la razón".

Algo comúnmente usado en quienes no poseen las competencias, entonces debemos recurrir a otras opciones para convencer a la gente ya que nos hechos reales no lo pueden hacer.

Muere Persona que Ejercía Como Vocal Después de no Recibir una Atención Adecuada Pasada las 3 Horas

Muere persona que ejercía como vocal después de no recibir una atención adecuada pasada las 3 horas.  El estado desconoce toda responsabilidad, siendo que la persona ejercía una función que la ley lo obliga, pero no responde por lo que le pueda ocurrir durante su función al servicio de éste.  Ni le garantiza una atención de salud digna y oportuna, por servir al estado.

Si la persona no hubiese ejercido como vocal estaría viva, pero penada por la ley, por no cumplimiento de la Constitución.

Ello muestra que nuestro sistema político, constitucional es deficitario, e incoherente, donde para los político la gente como tal pasa a segundo plano.  Donde el empoderamiento a los cargos está primero, después esta el país sus habitantes, sus grandes demandas, y sus tendencias que marcan los cambios de los tiempos y las personas, que permitan un país mas justo, igualitario y de crecimiento sustentable basado en solidos sustentos, que se conjuguen la adecuada flexibilidad que permita su adaptación, según los desafíos de los nuevos tiempos.

Vocal muere - El estado desconocer responsabilidad -

Ello muestra un sistema político - económico, inestable donde no hay un equilibrio entre el dar y recibir, donde la balanza se carga solo a conveniencia de quien ejerce el poder, quien hace de juez y parte.  Done la recompensa no existe por lo ejecutado, menos por la calidad de ello y jamás por las competencias reales.  Sino que es un sistema político economía económico lleno de falencias que impiden se avance a un país realmente desarrollado en su integridad.  Las fuerzas artificiales, a favor de unos pocos son mas importantes que las fuerzas naturales, "nadamos como las truchas contra las grandes tendencias, despilfarrando recursos en ello, sin llegar a un real destino de una calidad de vida mejor para la ciudadanía en su integridad, sin una visión de país como un todo, donde no se mida por aspectos exógenos, sino por aspectos intrínsecos de las personas y grupos que ellas conforman.


Porque Neecesitamos Cambiar

La ceguera de no nos llevará aninguna parte.  Todos tratan de prometer, saliendo a la caza de los votos de la tendnecia de cambio, a captar el 20%, pero poco importa el cumplir y responder de modo real a las tendencias de cambio.

VOTA POR UN CHILE MEJOR

1. Mas competitividad, mas meritocracia, mas crecimiento, mas incentivo a la clase trabajadora, a la clase media.
2. Menos negligencia, menos corrupcion, menos pitutocracia, menos cahntocracia
   
3. Equilibrios sustentables en el tiempo, en funcion del aporte al pais de cada persona/empresa, incentivando a quienes se ponen la "camiseta".  No por aspectos exógenos, que ne nada contrubuyen a un futuro mejor y de oportunidades para nuestros hijos.
4. Visite el video en el siguiente link
   

POR UN MAÑANA MEJOR

Solo así llegaremos a ser alguna vez un pais con reaes expectativas de solido crecimiento y valor agregado sin depender solo de las materias primas.

ESCANDALO BECAS CHILE MAL ASIGNADAS - MAS Y MAS CORRUPCION -

Un escandalo mas en la asignación de becas para estudios en el extranjero:

http://ciperchile.cl/2009/10/16/diferencias-de-criterios-de-evaluadores-abren-nuevas-dudas-sobre-becas-chile/

a) Han existido irregularidades en:
    2003
    2005
    2007
    2008
    2009
Ello da claros indicios que el organismos CONICYT no esta actuando con profesionalismo.

b) Se confirma lo señalado en el punto anterior con lo siguiente.  DOS DIAS ANTES DEL CIERRE DE LAS POSTULACIONES CONICYT ...!! NO ATENDIO NINGUNA LLAMADA EN NINGÚN HORARIO ¡¡

¿PORQUE? ... SERIA QUE LOS CUPOS DE QUIENES ESTABAN PREASIGNADOS YA HABIAN POSTULADO ... Y

!! OJALÁ QUE LOS DEMAS POSTULEN MAL ... O BIEN NO POSTULEN PARA ASÍ ... DAR PASO LIBRE ... A QUIENES NO PODIAN COMPETIR DE IGUAL A IGUAL... PERO SI ERAN LOS QUE YA ESTABAN PREASIGNADOS !!

Reclamos1
Reclamos 2
No Transparencia

http://www.youtube.com/watch?v=5BrLeL7HAXk
http://www.youtube.com/watch?v=ZIJJenJas84
http://www.youtube.com/watch?v=IQ-l-jlbVo4
http://www.colegiotecnologico.cl/noticias/72-ministerio/1130-error-en-entrega-de-becas-dejo-afuera-a-casi-200-postulantes-aptos

c) Postulé a las Becas Chile con los siguientes antecedentes, y a quienes salieron asignados sin los méritos, los desafío a ejecutar un proyecto de investigación en el área de ingeniería, y les demuestro que mis antecedentes son fidedignos y de mucho mas peso, sin embargo no salí seleccionado:

1) Soy Ingeniero Civil Electrónico
2) Aprobado con Distinción
3) Durante la carrera obtuve aproximadamente 10 notas siete.
4) En una asignatura obtuve nota 7 final.
5) En mi Universidad para recibirse, se requería dos trabajos: i) Seminario Profesional, ii) Actividad de Titulación --> TODOS TEMAS DE INNOVACION
6) Seminario Profesional (1993) = "Lógica Difusa Aplicada a Control Automático".
7) Actividad de Titulación Innovadora: “Identificación y Control de Sistemas Dinámicos No-Lineales Usando Redes Neuronales”.
8) El punto 7), es el primer trabajo a nivel nacional de redes neuronales aplicada a control e identificacion avanzada de procesos.  Este trabajo es reconocido a nivel internacional, como autor y expositor del trabajo de Investigación Nº 259 en 7º CONGRESO LATINOAMERICANO DE CONTROL AUTOMÁTICO, realizado en Buenos Aires, ARGENTINA. Propone mecanismos EXPLÍCITOS de mejoramiento de la generalización y reforzamiento del aprendizaje en Sistemas Inteligentes.: “IDENTIFICACIÓN Y CONTROL DE SISTEMAS DINÁMICOS NO-LINEALES USANDO REDES NEURONALES”

9) Durante la vida laboral, siempre ha continuado con aportes reales, concretos y prácticos, de aplicación de tecnologías a problemas reales, con los correspondientes éxitos.  Aplicando Data Minning, entre otros:

LOGROS CONCRETOS
1) En estudios superiores, Aprobado con Distinción,  y evaluaciones / test cuantitativos y AUDITABLES, durante vida laboral, ocupa los primeros lugares en, calidad, cumplimiento de metas, índices de desempeño, multi-habilidades. // 2) Tema innovador del seminario profesional “Lógica Difusa” (año 1993). // 3) Tema de titulación, primer trabajo en Chile, orientado a control de procesos con “Redes Neuronales” (año 1994). // 4) Trabajos multidisciplinario y con alta calidad / productividad. // 5) Éxito en emprendimientos de nuevos desafíos profesionales, sin experiencia previa. Resultados muy por sobre el promedio, auto-aprendizaje/aplicación en tiempo real. // 6) Profesional de terreno con equilibrio óptimo en aspectos  técnico-práctico, expresado en aplicaciones concretas del día a día. // 7) Alta capacidad de selección de personal, todo profesional seleccionado por mi persona, ha tenido los más altos estándares de desempeño, superando a personas de mayor años de experiencia. // 8) Alta capacidad y vocación de auto aprendizaje multidisciplinario, ampliación y profundización de know-how día a día. // 9) Alta vocación de pro actividad, emprendimiento e innovación, siempre   he estado ejecutando proyectos nuevos, en los más diversos campos. // 10) Desarrolló un modelo deductivo de optimización de personal de mantenimiento de equipos en área mina. // 11) Desarrolló un sistema inteligente de seguimiento de patrones de falla para equipos mineros: palas, perforadoras, camiones de extracción, equipos movimiento de tierra.  Reconoce informes de falla redactados por diferentes mantenedores; extrae el concepto. // 12) Amplio conocimiento de diferentes software profesional de ingeniería. // 13) Conocimientos acabados de otras especialidades: Ing. Eléctrica – Ing. Industrial -  temas afines. // 14) Conocimientos sólidos, por constante retroalimentación de información desde la fuente original de información, en idioma nativo. // 15) Conocimientos comparables a un Ingeniero sénior y niveles formacionales de máster y/o doctorado, por actualización día a día y  desde la fuente original de información, sin pasar por intermediarios. // 16) Éxito en solución de problemas en terreno en tiempo real. // 17) Cumplimiento en tiempos y calidad de puesta en marcha de plantas completas. // 18) Cero ausencias laborales. // 19) Alto rendimiento y estable ante mayor demanda. //

http://www.youtube.com/watch?v=l1JU3Jpm4I0
http://tele13.canal13.cl/noticias/nacional/8618.htm
http://www.youtube.com/watch?v=2FO5g1cWfOA
http://buscador.emol.com/emol/Vivian+Heyl
http://parpolitic.blogspot.com/2009/10/escandalo-en-conicyt-por-becas.html
http://www.republicadearica.cl/nota.php?id=6699&seccion=1
http://diario.elmercurio.com/2009/10/18/nacional/nacional/noticias/BD063C7D-02B4-4371-99DF-0A4BFE89FE4E.htm?id={BD063C7D-02B4-4371-99DF-0A4BFE89FE4E}
http://blogs.elmercurio.com/cienciaytecnologia/2009/10/16/ministra-habra-mas-becas-chile.asp
http://www.tercera.com/contenido/680_193863_9.shtml
http://www.antronio.com/f7/escandalo-becados-canada-aprenden-mismo-que-chile-451969/
http://www.youtube.com/watch?v=oO7ZfrP1lVg

10) ESE ES EL PROCESO DEL PORQUE EN CHILE NO HAY REALMENTE INNOVACION Y LA CALIDAD DE LA EDUCACION ES DE PESIMO ESTANDAR.  PORQUE LAS COMPETENCIAS Y CAPACIDADES, NO CONDICEN CON LOS PROCESOS SELECTIVOS, CON LOS CARGOS DE GOBIERNO.

Y LO UNICO QUE SE CONTABILIZA A LA HORA DE SELECCIONAR EL PERSONAL ES SOLO ASPECTO, QUE NO DICEN RELACION ALGUNA CON LOS ASPECTOS PROPIOS DE CADA COMPETIDOR.  TALES COMO REALES POTENCIALIDADES, HABILIDADES, DESTREZAS, COMPETENCIAS, PROPIAS DE CADA INDIVIDUO.

11) ESTO NO HACE MAS QUE CONTRIBUIR A UN PROCESO DE CORRUPCION ENCARNIZADA. Y AL AUMENTO DE LAS DESIGUALDADES SOCIALES, SIN UNA PLATAFORMA QUE DE REALES GARANTIAS DE COMPETITIVIDAD E INCENTIVO A LAS CAPACIDADES HUMANAS DE LA SOCIEDAD.  ES "LANZAR POR LA VENTANA" LO POCO QUE ESTE PASI DISPONE PARA DAR UN VERDADERO SALTO AL DESARROLLO.   EL COSTO DE OPORTUNIDAD QUE ELLO CONLLEVA ES ENORME Y DE INCOMESURABLES CONSECUENCIAS.

Siguen los Reclamos

MOBBING LABORAL - UN EJEMPLO PRACTICO -

1) INTRODUCCIÓN

¿Ud. ha hallado alguna vez que en su trabajo, ocurren acciones/situaciones hacia personas en su empresa, las cuales:

1.   No condicen con aspectos propios de la actividad laboral en sí.
2.  Con la interrelación profesional, entre los distintos entes, necesarios para alcanzar el objetivo, como empresa.
3. Sino que por el contrario, mezclan hacia el trabajo, aspectos COMPLETAMENTE OPUESTOS HACIA EL MEJOR DESEMPEÑO DE LA EMPRESA, donde priman intereses personales por sobre el LA COMPETITIVIDAD / EFICIENCIA DE LA EMPRESA, donde se ocultan las incompetencias de algunos respecto de los cargos que ostentan, donde la incompetitividad es  tapada, donde la tergiversación de la información es pan de cada día.  Todo ello se traduce en intoleranicia a los cambios.  Intolerancia a las auditorías.  Falsificación de información, para proteger a los ineptos.
4. Hacen pasar trabajo de otros como trabajo de los ineptos.  Alguno deben trabajar para si y para los improductivos que ostentan cargos, a los cuales se aferran a cualquier precio, sin escatimar en nada, ante su ambición, sin sustento comprobable.
5. Por sobre la institucionalidad y derechos de los demás trabajadores de la a un ambiente labora, en que prime lo laboraral, y el interés comun de empresa / competitividad / sustenabilidad en la empresa
   

  ¿Ha notado que esas acciones, van dirigidas hacia, personas especificas, y que quienes las gestan, son generalemente, grupos tradicionalistas / conservadores, quienes se niegan a todo cambio el cual PUEDA, alterar su estatus, sus ambiciones desmedidas de poder, dar a luz sus ineptitudes, flaquezas, incompetencias mostrando que no son las personas más idóneas.

Eso es el llamado MOOBING LABORAL.


2) DESARROLLO

El mobbing... es un proceso estrechamente ligados a conductas relacionadas a:
- Ambición Poder Desmedida
- Carencia de Competencias
- Corrupción
- Falta de Capacidad
- Mafias organizadas, muchas ellas de cuello y corbata.
- Afferarse a Status, para los cuales no hay sustento ni capacidades que los respalden.

Ello es pan de cada día, en este país.  Es cosa de ver las noticias de diferentes fuentes y sacar deduciones de cual es la verdadera verdad.

Hacia tiempo conocí a una profesional que si se mira de afuera... UFFF... UNO DICE COMO PRODUCE TANTO ... ES SUPER EFICIENTE ... PERO CUANDO ME INTERIORICE ... DE SU ACTUAR ...

... ESTE ERA A TRAVES DEL MOBBING ... USABA GENTE QUE NO ESTA BAJO SU MANDO ... PARA QUE LE HICIERAN LA PEGA Y ASI APRECER COMO UN GRAN PROFESIONAL Y ALTAMENTE PRODUCTIVO, HASTA VALORES POCO SOMUNES

... USÓ GENTE DE OTRAS AREAS, ASI SUMABA PRODUCCION COMO SUYA.  A LAS QUE AMENAZABA SI HABALBAN.  ASÍ NO LES SUMABA COSTOS. Y MAS AUN QUIEN SE NEGARA ... SE LO PONIA MAL ... PARA QEU LO HECHEN ...

... TODA ESA GENTE ... QUE TENIA OTRAS FUNCIONES PERO QUE TB ... TRABAJABA PARA ELLA ... ESO NO LO INFORMABA HACIA ARRIBA ... PORQUE NO LE PODIAN CARGAR HORAS ==> PARA LOS JEFES ... EXCELENTE ... PERO EN LA REALIDA... DICE OTRA COSA...

... ADEMAS DE LO INDICADO, CUALQUIER PERSONA MAS CAPAZ / MÁS INTELIGENTE / MÁS IDÓEA ... DEBIA SER BORRADO DE SU CAMINO ...  ¿PORQUE? ... ESO MISMO QUE UD. PIENSA.

Y SI ALGUIEN DE ALTO NIVEL DE CONOCIMIENTO LLEGA A LA EMPESA ... LO OBLIGABA A QUE REGALE TODO ESE KNOW HOW QUE APRENDIO EN AÑOS A ELLA SEA DE ALTO NIVEL ... DE LO CONTRARIO HARIA LAS GESTIONES PARA PONERLO MAL ANTE LOS SUPERIORES Y LO HECHEN.

EN RESUMEN:
1) Usurpaba horas de trabajo de otras personas.
2) Usurpaba conocimientos, de años de experiencia de otros profesionales, con amenazas.
3) Usurpaba personal de otras áreas, pero sin que esas áreas puedan cobrar esos trabajos
4) Se imputaba todos los trabajos 100% hechos por ella.  Así aumentaba más aun su poder
5) A personal altamente calificado y cesante, le pedía los curiculum para usarlos como "palo blanco", para luego auto-asignarse esos trabajos, o sea jugaba con la necesidad de trabajo de los CESANTES.
6) Es mas ante el mandantes, si alguien le cuestiona su mal trabajo, los amenaza haciendo uso de vínculos con altos mandos en empresa mandante.

La practica de esto es habitual y gente de poca experiencia ya se da cuenta de lo que ocurre, pero todos hacen oídos sordos ante ello.

http://www.youtube.com/watch?v=UdoKgkp0uN4


http://newcognitron.wordpress.com/

Debate presidencial miercoles 23 de Septiembre de 2009

Dentro del debate presidencial, aunque fueron ideas bastante generales.  Pero en los cara a cara, fueron los que salvaron la situación haciendolos interesantes.


Se guio los puntos segun lo que la encuesta CEP, hace alusuion coo lo mas importante.  Pero lo que percibe y lo la realidad son cosas diferentes.  ejemplo no se toco nada de aspectos energeticos, pero sin energia el pais no pude crecer... y muchisimo mas.


No se hablo nada como mejorar de la competitividad, de las empresas y como y de las personas, hoy mas valen los titulos comprados bajo el brazo que las capacidades, y competencias reales y mesurables de las personas.  Y en las empresas mas valen los pitutos que las competetitividad y valor agregado de estas.


Parte 1

Parte 2

Parte 3

Parte 4

Parte 5 Parte 6 La Mas Polemica

Parte 7

Parte 8

Parte 9

OTROS LINK RELACIONADOS

Analisis Del Debate

CRECIMIENTO V/S RECIRCULACION IMPRODUCTIVA

RESUMEN:  En la sociedad hay personas/sistemas generadores de riqueza y elementos auxiliares no generadores de riqueza, en la medida que se tengan más de los primeros se constituirá un sistema de alto crecimiento, y equilibrado según elementos sólidos de una economía real.  En caso de tener más de los segundos se constituirá un desequilibrio, desaceleración del crecimiento, incompetitividad, des-incentivo a la productividad, con las correspondientes consecuencias, de índole económicas y sociales (bajo crecimiento, delincuencias, inseguridad ciudadana, etc.).  Además de las consecuencias que acarrea para el futuro, hipotecando las expectativas de crecimiento en ciclos de 20 años aproximadamente por cada proceso de este tipo.

Instituciones Productivas = Las Que Generan Ingresos al País.  Toda la industria productiva, y profesionales asociados a ella en su esencia, relacionada con la producción.

Recirculación Improductivas = Toda Institución / Actividad Que no Incide en el Ingreso del País.  ¿cuales = todo lo que no aporta al PIB?.

En Chile últimamente ha aumentado enormemente la Recirculación Improductiva, EL COSTO DE ELLO ¿QUIEN LO PAGARÁ? ¿Y QUIEN PAGARA EL COSTO A FUTURO DE ELLO? ... ESO MISMO QUE UD. PIENSA ES QUIENES PAGARAN TODO ESTO ... PERO NO SE LE CONSULTO A UD. SI ESTABA DE ACUERDO CON ELLO ... Y A DEJAR LA CARGA DE ELLO A SUS HIJOS ... Y LOS HIJOS QUE ESTAN POR LLEGAR ...

HABLAMOS DE COSTO FUTURO PORQUE ESA ENORME MASA ASOCIADO A ESA RECIRCULACION, QUE NO APORTO AL PAIS, TENDRA QUE JUBILAR ALGUN DIA, Y ESA POBLACION A QUIEN NO SE LE CONSULTO TAMBIEN, DEBERA PAGAR ELLO... ADEMAS DE HIPOTECAR A SUS HIJOS NACIDOS Y POR NACER QUENES JAMAS PARTICIPARON DE ESAS DECISIONES.

UN EJEMPLO PRACTICO

Suponga un hogar de 5 personas, todos mayores de edad

1) doña Juanita
2) don Juan
3) hija María
4) hijo Pedro
5) hijo Diego

Juanita hace las labores internas del hogar típicas (cocinar, lavar), Juan hace de carpintero, como micro empresario, negocio sujeto a las turbulencias del mercado, María, Pedro y Diego trabajaban externamente, colaborando en los gastos del hogar, generan ingresos al sistema, contribuyendo a una mejor calidad de vida del entorno.

Se decide cambiar las labores de María, Pedro y Diego por labores internas del hogar.  ¿Que cree que ocurrirá?... !Eso mismo que Ud. esta pensando!...

a) Juan tendrá que trabajar más y con más estrés, a niveles altísimos,  y preocupado de si al final del mes le alcanza para cubrir mas gastos.
a) Juan tendrá que pagar igualmente a María, Pedro y Diego en los mismos valores que dejaron de percibir al ejecutar el cambio hacia labores internas (= recirculación improductiva).
c) Trabjará más sin que ello le signifique una mejor calidad de vida, ni para sí ni para su entorno, como legitima recompensa de ello por su mayor esfuerzo, SINO TODO LO CONTRARIO.
d) Incluso ello puede repercutir negativamente en su vida, o sea la del sostenedor del sistema. Es el mas afectado negativamente en todos los aspectos, siendo que es el elemento clave.
e) Los elementos improductivos, no sostenedores del sistema, ganan en calidad de vida, viven relajados, pero bajo un sistema COMPLETAMENTE INESTABLE, ya que si el sostenedor, SI COLAPSA, entonces todo el sistema colapsa.

LO SEÑALADO CORRESPONDE A UN SISTEMA INESTABLE INJUSTO, NO COMPETITIVO, DONDE LOS ELEMENTOS PRODUTORES DE RIQUEZA SON DESINCENTIVADO, DESMEJORADA SU CALIDAD DE VIDA, Y CONDENADOS DE POR VIDA, A SOSTENER A LOS ELEMENTOS CONSTITUYENTES DE LA RECIRCULACION IMPRODUCTIVA.

Trasladándonos al ámbito país, se puede decir:

1) Costos enormes de construcción donde operan esas instituciones
2) Costos de mantenimiento donde operan esas instituciones
3) Costos de oportunidad, al poder haber invertido esos recursos en actividades productivas, y de equilibrio sustentable de la sociedad.

SOLUCIONES

a) Esas instituciones deben ser las mínimas necesarias
b) En muchos casos un simple cambio legislativo, que haga leyes claras y simples, hace que los recursos se liberen hacia actividades productivas.  EJEMPLO UN IMPUESTO PLANO, ECONOMIZA TIEMPO, RECURSOS, AUEMNTA LA PRODUCTIVIDAD (ese tiempo pasa a ser de producción neta).
c) Las leyes, bien ejecutadas son es su sentido más estricto = un árbol decisional.  Una revisión eficiente y profesional del código, permitiría dejarla en una base de datos donde vía WEB, todo ciudadano puede consultar y el sistema le responde de que puntos puede citar en su defensa.  Los beneficios OBVIOS, se disminuye enormemente la recirculación.
e) Muchas instituciones no requieren grandes instalaciones, ejemplo un juicio publico puede ser plenamente accesible vía televisión digital abierta, con enormes beneficios al soslayar fronteras físicas, que con edificaciones físicos no es posible.

CODIGO SENSE .... AFECTA NEGATIVAMENTE LA ECONOMIA...

Cuando tu mente esta TAN LUCIDA Y DESPEJADA, LISTA PARA LOGRAR NUEVOS CONOCIMIENTOS Y ASI AGREAGAR VALOR AL PAIS... EL SENCE TE CIRRA LAS PUERTAS ...

...CUANDO ESTAS TRABAJANDO ... Y OVBIO QUE TU EMPLEADOR REQUIERE QUE PRODUZCAS PLENAMENTE, , POR LO QUE YA NO DISPONES NI DE TIEMPO Y TU MENTE ESTA SATURADA... EL SENSE TE ABRE SUS PUERTAS...

... SI EL EMPLEADOR TE MANDA EN ESE MOMENTO A CAPACITAR... EN HORAS DE TRABAJO ... ES UNA MERMA PARA SU PRODUCTIVIDAD... TODO LO CONTRARIO PARA LO QUE FUSITE CONTRATADO, EL DESEA LAGUIEN QUE PRODUZCA... LO QUE ES PLENAMENTE JUSTO...

UNA LEY MUY MAL PENSADA... DEFICITARIA ... QUE AUMENTA LAS DESIGUALDADES... QUE PONE ATAJOS AL CRECIMIENTO Y A LA INNOVACION... Y A LA PRODUCCION...

AFECTA NEGATIVAMENTE A LOS TRABAJADORES Y A LA EMPRESA... O SEA AFECTA A LA ECONOMIA ... Y LA PAIS...BAJANDO LOS INDICES DE CRECIMIENTO...

ALTERNATIVA 1:

EL CODIGO SENSE DEBIERA ESTAR ASOCIADO A LAS PERSONAS NO A LAS EMPRESA, Y :

• CUANDO ESTA PERSONA SEA CONTRATADA, SI ESTA DESEMPLEADA, POR UNA EMPRESA ESA EMPRESA RECIBE EL DESCUENTO DE TRIBUTACION RESPECTIVO 
• SI LA PERSON ESTA EMPELADA, ES OBVIO, QUE NO TODOS HACEN LO MISMO, NI TIEEN TODOS LAS MISMAS APTITUDES, NI LOS MISMOS CONOCIMIENOS, NI LAS MISMAS RESPONSABILIDADES, NI LAS MISMAS ASPIRACIONES DE FUTURO.  ENTONCES DEBE ESTAR ASOCIADO A LAS PERSONAS Y VINCULADO A LA EMPRESA AL MOMENTO DE LA DEDUCCION DE IMPUESTOS.
• O SEA EL SENSE DEBIERA SER UN PRESTAMO ESTATAL DE CERO COSTO PARA EL TRABAJADOR Y QUE SERÁ RETORNADO EN PRODUCTIVIDAD AL MOMENTO DE ESTAR EN UNA EMPRESA.
  
• ==> 

UN FUERTE Y EXCELENTE INCENTIVO ... EFECTIVO PARA ==> PRO-EMPELO + INNOVACION + PRODUCTIVIDA + FLEXIBILIDAD LABORAL + UN MECANISMO JUSTO Y EQUILIBRADO SEGUN MERITOCRACIA... Y MUCHOS BENEFICIOS MAS...


...O SEA SERIA UNA INVERSION DEL ESTADO PARA UN FUTURO PROMISORIO REAL...

PRESIDENCIALES = POR AUTOGOLES SE EFINIRA EL GANADOR

Piñera OCUPA EL PRIMER LUGAR, PERO USA "MAS BENCINA PERO EL VEHICULO AVANZA CONTRA EL TRANSITO", RETOCEDE LENTO, pero crece en aspectos potenciales para ocupar el sillon presidencial. Sin embargo no logra consumar ello como votos reles. LA DELANTERA NO LOGRA HACER LOS GOLES.

¿SI UN EQUIPO GANA UN PARTIDO PERO NO HACE GOLES, O HACE MENOS GOLES QUE LA COMPETENCIA... PORQUE OCURRE?... = EL TRIUNFO ES POR AUTOGOLES DEL EQUIPO CONTRARIO ...

ES UN RIESGO ALTO, QUE ESTA FUERA DE CONTROL.  SI EL EQUIPO CONTRARIO NO SE HACE AUTOGOLES ... SE PUEDE DAR VUELTA LA TORTA...

MARCOS CRECE, PERO ESTA EN TERCER LUGAR, PARTIO LA CARRERA CON REZAGO, EL TIEMPO CORRE EN CONTRA. PERO ES EL UNICO QUE AVANZA EN TODAS LAS ENCUESTAS, DEBERA AUMENTAR LA VELOCIDAD … SI DESEA LLEGAR A SEGUNDA VUELTA…

Frei podria pasar a segunda vuelta.  GASTA "MAS BENCINA PERO EL VEHICULO AVANZA CONTRA EL TRANSITO A GRAN VELOCIDAD" 

OPCIONES:

1) Esto tienta a la concertacion a pensar en un PACTO CON LOS DISCOLOS.

SE ESTIMA QUE EN UN EVENTUAL PACTO SE SUMAN LOS VOTOS Y GANAN.

SE OLVIDAN QUE QUIENES VOTAN POR LOS DISCOLOS, ES PORQUE SE APARTARON DE LA CONCERTACIÓN.

EL RIESGO ESTA EN QUE SI ESE PACTO SE DA. QUIENES SIGUIERON A LOS DISCOLOS, FUE POR ESTAR DECEPCIONADOS DE SU ANTIGUO PARTIDO.

ANTE ELLO SENTIRIAN UNA NUEVA DECEPCCION, LA QUE SERIA IRRVERSIBLE PARA UNA GENERACION COMPLETA ==>

SERIA UN SUICIDIO COLECTIVO QUE TENDRIA CONSECUENCIAS INCLUSO PARA LA SIGUEINTE ELECCION. HAY COSAS QUE LA GENTE OLVIDA, PERO DOS DECEPCIONES CONSECUTIVAS ES ALGO NO OLVIDABLE.

SERIA COMO DOS PUÑALADAS POR LA ESPALDA ... SIN QUE EL APUÑALADO SIGA SIENDO UN POTENCIAL VOTANTE.

MAS AUN LOS JOVENES QUE ESTAN DESENCANTADOS. TOAMRIA ESTO COMO PARTE SUYA.

¿QUE SE DESPRENDE DE ELLO? ¿SERA EL NACIEMIENTO DE UN NUEVO ORDEN, QUE DA LOS PRIMEROS PASOS HOY?... PERO QUE EN 4 AÑOS SE FORTALECERÁ REALMENTE... Y CON CARAS Y PARTIDOS QUE HOY NO EXISTEN.

ESTE ESCENARIO ES MAS PROBALE AUN SI SE CONSIDERA ... LA ENCUESTA MAS SERIA EN ESTOS DIAS = IPSOS, Y QUE ES DIGNO DE DESTACAR POR SU SERIEDAD.

2) Piñera ha cambiado su discurso, procurando incluir a la clase media, gana mas credibilidad, pero ello no se traduce en votos.  ¿Que será lo que e impide crecer?, ¿Falta algo que permita hacer goles, sin goles no se puede ganar? ¿Se deberá colocar otros delanteros o fallara el medio campo?

¿El no privar al diario la nación al acto del arena, sera una acción que aumente la barrera para que su potencial se pueda transformar en votos = goles?.

¿O sera el medio campo que no da pases ganadores?

3) Por su lado el gobierno, hace cadenas nacional, para distraer la atención, y restar fuerza a Piñera, así se percibe.  Ello le resta imparcialidad, de gobernar para el país, lo que trae mas desconfinza y perdida de credibilidad ==> Y optar por un cambio.

Pero queienes pueden capturar esos votos no los han podido hacer.

4) RESUMEN:  En la lucha se usa de todo, recurriendo a cuanto se pueda para bajar al rival, PERO NADIE HA LOGRADO TENER UN EQUIPO GANADOR = DEFENSA + MEDIOCAMPO + DELANTERA, que asegure ganar el partido.

Ominami ha crecido pero aun le falta un camino largo por recorrer y pasar a la FINAL. El tiempo corre en contra ==> Debe redoblar esfuerzos sin dar pasos en falso.  Sus adherentes son frutos del descontento, no lo debe olvidar.

Hacia donde puede crecer es hacia la clase media, pero ello conlleva aspectos de competitividad, y de mercado, que se pueden contraponer con algunos pactos que pudiera efectuar.

ASI SE PUEDE DECIR QUE DONDE ESTA EL VOTO MAS VOLATIL E "INTELIGENTE" YA QUE DECIDE EN FUNCION DE INFORMACION CONSISTENTE, SIGUE VOLATIL SIN UN POTENCIAL CAPTURADOR. QUE DE CABIDA A DICHO SEGMENTO DE LA POBLACIO Y QUE ES LA QUE ASPIRA A UN "REAL CAMBIO", SIGUE SIN CONVENCERSE POR DISCUROS A VECES POCO CLAROS, DISPARANDO A LA MANADA.