CODIGO SENSE .... AFECTA NEGATIVAMENTE LA ECONOMIA...

Cuando tu mente esta TAN LUCIDA Y DESPEJADA, LISTA PARA LOGRAR NUEVOS CONOCIMIENTOS Y ASI AGREAGAR VALOR AL PAIS... EL SENCE TE CIRRA LAS PUERTAS ...

...CUANDO ESTAS TRABAJANDO ... Y OVBIO QUE TU EMPLEADOR REQUIERE QUE PRODUZCAS PLENAMENTE, , POR LO QUE YA NO DISPONES NI DE TIEMPO Y TU MENTE ESTA SATURADA... EL SENSE TE ABRE SUS PUERTAS...

... SI EL EMPLEADOR TE MANDA EN ESE MOMENTO A CAPACITAR... EN HORAS DE TRABAJO ... ES UNA MERMA PARA SU PRODUCTIVIDAD... TODO LO CONTRARIO PARA LO QUE FUSITE CONTRATADO, EL DESEA LAGUIEN QUE PRODUZCA... LO QUE ES PLENAMENTE JUSTO...

UNA LEY MUY MAL PENSADA... DEFICITARIA ... QUE AUMENTA LAS DESIGUALDADES... QUE PONE ATAJOS AL CRECIMIENTO Y A LA INNOVACION... Y A LA PRODUCCION...

AFECTA NEGATIVAMENTE A LOS TRABAJADORES Y A LA EMPRESA... O SEA AFECTA A LA ECONOMIA ... Y LA PAIS...BAJANDO LOS INDICES DE CRECIMIENTO...

ALTERNATIVA 1:

EL CODIGO SENSE DEBIERA ESTAR ASOCIADO A LAS PERSONAS NO A LAS EMPRESA, Y :

• CUANDO ESTA PERSONA SEA CONTRATADA, SI ESTA DESEMPLEADA, POR UNA EMPRESA ESA EMPRESA RECIBE EL DESCUENTO DE TRIBUTACION RESPECTIVO 
• SI LA PERSON ESTA EMPELADA, ES OBVIO, QUE NO TODOS HACEN LO MISMO, NI TIEEN TODOS LAS MISMAS APTITUDES, NI LOS MISMOS CONOCIMIENOS, NI LAS MISMAS RESPONSABILIDADES, NI LAS MISMAS ASPIRACIONES DE FUTURO.  ENTONCES DEBE ESTAR ASOCIADO A LAS PERSONAS Y VINCULADO A LA EMPRESA AL MOMENTO DE LA DEDUCCION DE IMPUESTOS.
• O SEA EL SENSE DEBIERA SER UN PRESTAMO ESTATAL DE CERO COSTO PARA EL TRABAJADOR Y QUE SERÁ RETORNADO EN PRODUCTIVIDAD AL MOMENTO DE ESTAR EN UNA EMPRESA.
  
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UN FUERTE Y EXCELENTE INCENTIVO ... EFECTIVO PARA ==> PRO-EMPELO + INNOVACION + PRODUCTIVIDA + FLEXIBILIDAD LABORAL + UN MECANISMO JUSTO Y EQUILIBRADO SEGUN MERITOCRACIA... Y MUCHOS BENEFICIOS MAS...


...O SEA SERIA UNA INVERSION DEL ESTADO PARA UN FUTURO PROMISORIO REAL...